Relevamiento del perfil. Entrevista con RRHH y con el representante del Área que tiene la demanda /Definición del puesto /Responsabilidades /Análisis integral de la demanda.
Publicación y Difusión. Publicación de aviso en sitios Web, diarios nacionales o locales, Redes sociales y profesionales, Contacto con Universidades, Redes de contacto.
Búsqueda y Pre selección. Búsqueda de CVs en bases de datos propia / Head Hunting de candidatos por redes de contactos y redes sociales/ Pre selección de CVs /Entrevista telefónica /Chequeo de Candidatos.
Entrevista Presencial. Selección de candidatos: en base a su experiencia laboral, factores actitudinales, expectativas salariales y profesionales, requerimientos excluyentes a pedido del cliente, competencias, etc.
Definición. Presentación de terna finalista / Coordinación del proceso de entrevistas en empresa del cliente /Asistencia para la elección del candidato.
Evaluación Psicotécnica. (OPCIONAL)
Entrevistas de seguimiento.
Búsqueda de Talento
Con tan sólo 7 pasos...